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AshleyBurgos
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L'ambition de la plupart des jeunes gens est de devenir un chef d'entreprisse, car le directeur d'une grosse affaire occupe une place proéminente dans la vie économique et sociale du Canada. Notre prospérité nationale et individuelle dépend dans une grande mesure de notre succès dans le domaine de l'industrie, du commerce et de la finance sous la direction d'hommes capables. Tout le monde n'est pas né pour être chef, mais on le devient par l'application et le travail, en étudiant les méthodes requises et en se perfectionnant. Un bureau richement meublé et une plaque gravée sur la porte ne suffisent pas pour faire un chef. Cela exige, entre autres choses, du tempérament, de l'énergie et une bonne santé. Un chef a toujours des problèmes. Il doit connaître son métier, avoir un très bon jugement et diriger le travail de ses subordonnés. Il a besoin d'imagination et de courage. La valeur d'un chef est déterminée par ses qualités particulières. Il n'est pas payé pour le travail qu'il fait, mais pour la somme de ses efforts, son enthousiasme, ses capacités, ses connaissances, son expérience et son jugement. Naturellement, il faut qu'il soit intelligent, les plus capables diffèrent parfois grandement sous ce rapport. Ils possèdent la faculté d'organiser et de prévoir. Ils sont habitués à prendre des faits ou des évènements apparemment isolés et à reconnaître les rapports qui existent entre eux. Le problème dans les affaires est d'engager de bons employés, les garder et en faire de bons chefs. Les résultats comptent plus que les préférences dans ce choix.