words per minute
9
trangmai3
00:00
Speed
Trong nhiều năm, tôi đã tư vấn cho những người
muốn tìm công việc tốt hơn là họ phải tỏ ra chủ động hơn,
chẳng hạn như, làm các bài trắc nghiệm về mức độ quan
tâm và năng lực, nghiên cứu về ngành nghề, thậm chí về
những vấn đề cụ thể của tổ chức mà họ xin việc đang gặp
phải. Và sau đó, tôi hướng dẫn họ làm một bản tự giới
thiệu thật thuyết phục trong đó nêu rõ những năng lực
của họ sẽ giúp giải quyết các vấn đề của tổ chức này như
thế nào. Bản tự giới thiệu đó được gọi là “tiếp thị các giải
pháp” và là một mô thức then chốt để đạt được thành
công trong kinh doanh.
Cách làm trên thường mang lại hiệu quả. Có thể nói
đây là một cách tiếp cận ảnh hưởng mạnh mẽ đến các cơ
hội tìm việc làm, hay sự tiến thân. Nhưng nhiều người đã
không có những bước đi cần thiết, đó là chủ động tạo ra
các tình huống. Họ gặp một vài vấn đề như:
“Tôi không biết làm các bài trắc nghiệm về mức độ
quan tâm và năng lực ở đâu. ”
“Làm sao tôi có thể nghiên cứu các vấn đề chuyên môn
của tổ chức này được? Chẳng ai giúp tôi cả. ”
“Tôi không biết phải viết điều gì trong bản tự giới thiệu
để có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. ”